这一直是上海审计的一个重要条件美国的人才引进和定居政策。它直接反映了申请人 在本市的社保缴纳和纳税情况。那么上海对申请人的社保基数有什么具体要求 美国的人才落户政策？
社保基数新的社保基数是以上年为基数的【月平均工资】决定，这 这就是我们常说的【社平工资】因为月平均收入是一个确定值，而如果每个月按照真实收入来设定社保基数，可能会出现月收入八千，下个月两万的情况，这是不合理的，也是混乱的。所以每年的社保基数锚定的是上一年的月平均工资收入。也就是说：2022年社保基数=2021年月平均工资收入=2021年职工个人工资总额/月数。目前，社会保障基数的1倍是元，1.5倍基数为元当我们支付社会保险时，基数可以 不能经常换，同一年同一公司，原则上只能增加，可以 不要降低。已经落户的小伙伴一定要及时关注自己的社保基数，是否及时调整增幅。尤其是留学生落户各位同学，一旦社保出现问题，就要从零开始。
留学生落户现行的留学生落户政策，根据留学生学历的不同，分为两个社保基数标准：
社保基数的1倍和社会工资的1.5倍社保基数满足六个月社保基数：
○国外非高水平大学博士
○国内双一流本科和硕士国外非高水平大学的s学位
○国内非一流本科和硕士国外高水平大学的s学位
○国外高水平大学本科（不含专升本、HND）
○国外高水平大学本科（不含合作办学、专升本）+硕士
○进修人员、访问学者
符合半年1.12个月社保基数的5倍：
●国内非双一流国外非高水平
●外国硕士 国内专业学士学位
●国内高校非全日制国内本科国外硕士 s度
●HND外国硕士s度
●非一流的国内和非高水平的国外合作本科项目
●非一流国内国外非高水平合作办学本科国外硕士 s度
目前各类人才入驻“条件管理”，申请人只要依法缴保纳税，并满足各项落户政策的要求、社保基数、税收要求，相信大家最后都能顺利落户。详情请咨询上海市人力资源和社会保障局。
