随着居转户的审核趋于严格，越来越多的人通过人才引进的途径落户上海，据统计今年人才引进落户上海的人数相比较于居转户落户上海的人数更高！高新人才引进落户！不需要居住证，不需要职称，可带全家落户！最慢2年，最快1年就能落户上海！

一、上海高新技术企业落户条件

1、本科学历学位+高新技术企业+2年2倍社保个税

（1）有2年上海重点机构工作经历；

（2）本科学位人员，专业最好是理工科学士，如果不是理工科学士，则必须是企业的核心骨干人员才能够走此方式落户；

（3）社保和个税合理匹配。

2、硕士学历学位+高新技术企业+1年2倍社保个税

（1）有1年上海重点机构工作经历；

（2）只要工作岗位是技术岗or管理岗就可以申请；

（3）社保和个税合理匹配。

3、国家二级技能证书+高新技术企业+2年2倍社保个税

（1）有2年上海重点机构工作经历；

（2）技能证书必须和公司经营范围、工作岗位匹配；

（3）社保和个税合理匹配。

注意：

1、学历需要双证，即毕业证+学位证，非全日制教育例如成教，网大，在职学历都可以，但都需要提供双证。

2、人才引进重点机构：主要包括高新技术企业，高新技术成果转化项目承担单位，在沪跨国公司地区总部、贸易型总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心，本市重点行业领域、重点区域（包括成果转化成效突出的本市国家级大学科技园）主管部门推荐的重点用人单位。

二、上海高新技术企业配偶随迁条件

1、人才引进已婚的，其配偶，未成年子女可以同时办理落户。

2、如果配偶待业就是随迁，上海有工作就是随调，合法合规缴纳社保个税，具体要求提供的材料也不一样。

3、申请人子女年龄未满16岁，提交医学出生证明即可申请随员

4、已超过16周岁的子女，但属于普通高校在校生，提供学籍证明，也可以申请随员落户。

三、上海高新技术企业落户常见问题

1、专业与岗位不匹配

高新技术企业落户这一方式其实是引进“紧缺急需人才”，紧缺急需的首先就是技术人才。一般理工科专业的家长就职高新技术企业，专业和岗位匹配度会相对高一些，如果是文科类专业的家长，岗位是管理层的才能符合要求。那如果你的专业和申请岗位不符，还需要另外提供相关技术资质证书说明。

2.薪资和社保基数不匹配

高新基数企业普遍薪资较高，且无论是本科还是硕士学历社保基数都应该要符合人才引进落户要求，忌为了落户故意调高社保基数的操作，薪资涨幅要合理。

3.更换工作

高新企业每三年评定一次，如果你中途离职了，只要社保不断，无缝衔接的下一家公司也是高新企业就可以继续累计，但提交审核后在拿到户口之前不要轻易离职，不然可能会拿不到户口。